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In Harmony, la famiglia e la professione

In Harmony, la famiglia e la professione



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"Sono un politico sociale, adoro il lavoro, che per me è più un affare. Credo di poter aiutare coloro che hanno meno possibilità nel mercato del lavoro. Questo include genitori con bambini piccoli."

Nйvjegy:
niev: Koltai Luca (28)
laureato: socio-politico, specialista in europa
occupazione: politico sociale
bambino: Hanna (3,5 anni)
hobby: viaggiare, cinema
- Già la tua vita familiare è stata varia, commovente.
- Ho sempre pensato che non sarei rimasto a casa con il bambino per molto. Sono rimasto in contatto con i miei colleghi, le organizzazioni partner e ho sempre lavorato da casa, facendo ricerche e scrivendo applicazioni. Inoltre, ho approfittato dell'opportunità gratuita e ho iniziato una formazione post-laurea. A quel tempo, mia figlia aveva cinque mesi. Fortunatamente, mia nonna vive vicino all'università, quindi all'inizio Hanna era libera e siamo riusciti a risolvere l'allattamento. È stato bello imparare, perché per così poco tempo sono stato in grado di fare altre cose, incontrare nuove persone e rimanere nella professione. L'ultima metà è stata la più difficile perché stavo studiando con mia figlia e il mio lavoro. Sono diventato uno specialista europeo.
- Avevi intenzione di tornare?
- Ho detto che sarei tornato tra due anni, ma non avevo piani precisi. Tuttavia, il mio bambino ha avuto una buona possibilità a 16 mesi: mi hanno offerto il lavoro che avevo sempre fatto. Ho dovuto prendere una decisione rapida, quindi ho considerato e accettato "i miei sogni". Fortunatamente, era il vicino Békéscsé bécsi. All'inizio era molto difficile lasciare Hannab, ma gli rendeva più facile non piangere mai, amava i caregiver che gli avevano dato tanto amore. Quando si trattava di galline, tutti dicevano quanto fosse piccolo per me stare a casa con lei. Ora, ovis, la maggior parte delle mamme nel gruppo dei venti non lavora! Non mi pento di aver colto l'occasione per farlo.
- Chi ha aiutato con il reinserimento?
- Mio marito è il mio aiuto numero uno. Mi ha supportato nell'accettare la posizione, ha preso parte attiva all'abitudine malvagia, spesso restando a casa con Hannah in caso di malattia. Quando vado all'estero, mi assumo tutte le responsabilità in famiglia e genitorialità. Per me, la paternità è alla pari con la maternità nella divisione del lavoro. Senza di essa, non starei dove sono.
- Stai guidando l'Ufficio Metodologia delle Pari Opportunità. La parità di opportunità è garantita per te?
- In piena misura. Il mio capo sapeva che avevo un bambino quando mi ha offerto una posizione e offre ancora opzioni flessibili. Divido il mio tempo di lavoro da solo e parte del lavoro è part-time. Per fare ciò, ho anche ricevuto un laptop e un accesso a Internet da casa dal supporto dell'applicazione. Decido anche se posso intraprendere viaggi di lavoro all'estero o nel paese. Se Hannah si ammala, mi assicurerò che abbia un sostituto. I miei colleghi adorerebbero saltarci dentro, e anche assicurarsi che l'incontro non duri troppo a lungo e arrivare a scuola in tempo.
- Durante il tuo lavoro, stai cercando di aiutarti a riavere il tuo bambino?
- Sì, perché diamo molta enfasi ai bambini piccoli, a quelli che vivono con detriti e ai disabili. Vogliamo assicurarci che le donne non debbano scegliere tra professione e famiglia, ma per creare armonia. Ciò include aiutare tutti a sviluppare relazioni che li rendano personalmente felici.
Speriamo solo che le difficoltà di oggi siano orgogliose e che i lavoratori rispettino la maternità della madre. Per facilitare questo approccio, abbiamo creato l'Incredible Workplace Dana. Ma questa è un'altra storia.
(Inerjъ è stato rilasciato nel 2007.)