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Cambiamenti che colpiscono le donne in gravidanza nel 2012

Cambiamenti che colpiscono le donne in gravidanza nel 2012



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Nel 2012 abbiamo messo insieme una selezione di modifiche per le donne incinte per aiutarti a navigare.

Beh, essere un bambino piccolo non è facile. Lo sappiamo tutti, ovviamente, e ora non stiamo pensando alle vittorie dell'accattonaggio notturno o alle sfide della toelettatura, ma alla "fabbricazione della carta", che, a quanto pare, non finisce mai, quasi finisce il resoconto. E cosa c'è di più complicato questa volta - se non vuoi sbagliare finanziariamente. I cambiamenti sono stati apprezzati in molti luoghi e abbiamo già trattato questo argomento, ma riteniamo che il promemoria sia importante, quindi riassumiamolo di nuovo.
1. La valutazione fiscale per i membri di TGYÁS e GYED è cessata. Il governo prevede di compensare la perdita di reddito, ma solo
- in alcuni casi,
- su richiesta,
- tra $ 100 e $ 95 al mese,
- per coloro che avevano diritto a questa prestazione il 31 dicembre e il 1 gennaio dello scorso anno.
Calcolatrice GYES-GYED: calcola quanti soldi riceverai!
Puoi leggere di più su questo qui, clicca!
Il progetto di decreto governativo, leggi qui, clicca! 2. La quantità di cibo pagata nelle locande è soggetta al canone di mantenimento (noto anche come canone personale) oltre al costo delle cure. Può trattarsi fino al 25% del reddito pro capite, ma sono esenti solo coloro che sono - tre o più bambini - i bambini che possono beneficiare di prestazioni di protezione dell'infanzia - i bambini con disabilità o i bambini malati di lunga durata.
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Per il testo completo della modifica della legge, clicca qui!
3. I rapporti non confermati - ma non ottusi - indicano che il numero di aiuti per bambini ( sostegno e interesse), può essere utilizzato dallo stato e non dalle banche commerciali fino a quando il bambino non ha 18 anni. (Questo è attualmente $ 75 miliardi.)
Puoi leggere di più su questo qui, clicca! 4. È comunque una buona notizia che da quest'anno il congedo di infanzia sia diventato una realtà per tutti, e questo deve essere dichiarato sul posto di lavoro. Il valore della libertà è rimasto invariato e continua dalla nascita del bambino all'anno civile in cui il bambino raggiunge i sedici anni. Tuttavia, è un cambiamento che lavorare con un figlio handicappato abbia diritto a più ferie due giorni dopo il figlio handicappato.
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