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Vieni dentro! Allenatore aiutato!

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Nuova opportunità ai lati della baby room. I nostri esperti non vedono l'ora di ricevere domande su lavoro, genitorialità, allattamento, sport. Il primo allenatore Anikou è partito nella nostra sala del forum.

Cosa dovrebbe fare una mamma che ha due figli a casa e lasciare il lavoro? Che tipo di lavoro vuoi fare e che tipo di telelavoro puoi fare?

Anj Anikу

Anikou Ъj, partner strategico di Business Coach Kft., Ritiene che il telelavoro sia in genere il tipo di attività con i risultati più efficienti e che l'esecuzione dell'attività possa essere suddivisa con relativa flessibilità. Esempi includono elaborazione dati, analisi, generazione di report, traduzione, applicazione o studio e simili. A mio avviso, non è possibile eseguire con successo attività che richiedono una risposta immediata, una cattiva pianificazione, come il servizio clienti hot droppy.
Un'altra richiesta ricorrente è come la madre di un bambino dovrebbe cercarla.
L'allenatore ha raccomandato gli sport e i circoli di movimento.
- Secondo un recente sondaggio, almeno il 40 percento dei posti vacanti non è pubblicizzato pubblicamente dalle aziende - afferma New Anikou - ma da fonti interne o solo da pubblicità interna. Pertanto, vale sicuramente la pena per i tuoi amici, parenti, conoscenti a lungo termine di essere alla ricerca di un lavoro e pensare a qualsiasi opportunità di incontro - ha detto Anik.
La biografia è un punto cardine per tutti gli estranei. Ma il bambino dovrebbe essere incluso nel curriculum vitae?
L'allenatore suggerisce che gli anni trascorsi a casa dovrebbero riflettersi nella biografia in modo tale che non sembri essere un atto di pigrizia, ma piuttosto un riflesso di quali nuove abilità abbiamo acquisito. Ad esempio, capacità organizzative, gestione del tempo (questo è sempre un must quando si lavora con un bambino, anche se hai solo un lavoro occasionale).
Le madri con bambini piccoli hanno un problema permanente che devono perdere molto a causa della malattia del bambino. Ciò provoca numerosi conflitti sul posto di lavoro. Ad esempio, uno degli imputati è stato licenziato a causa del fatto che la società stava ottenendo lavori sempre più seri e il suo salario stava diminuendo. Mentre il bambino diventa sempre più affettuoso per la cinghia, la madre non può più uscire dalla scatola del "lavoro innocuo".
"Con il cambiamento e il divenire dei bambini, molte mamme si rendono conto che stanno rilasciando energie su cui vorrebbero lavorare", afferma Anik. - Segui la realizzazione: mettiti di fronte al tuo capo e dimmi qual è la situazione! Non puoi capire da solo i tuoi pensieri, i tuoi desideri, quindi sii un assistente: sii chiaro su come vedi la tua posizione attuale in azienda, cosa vuoi cambiare e quali nuove sfide stai cercando. La maggior parte dei capi vuole che i propri subordinati assumano più responsabilità e responsabilità, in quanto possono alleggerire le loro responsabilità. Se il tuo attuale capo è rimasto con te, potresti prendere in considerazione l'idea di passare a un'azienda più grande o di cercarne un'altra.